L’équipe PRO EMPLOI de Choisy-le-Roi (94) a participé à une visite de chantier le vendredi 24 mai dernier, organisée par Didier Masseron, Président de l’Association Le Regard.
Dans le cadre de la journée mondiale des réfugiés du 20 juin prochain, Madame la Préfète de Seine-et-Marne prévoit d'aller à la rencontre des réfugiés actuellement en parcours de formation à Lieusaint dans le cadre de la 16ème plateforme emploi pérenne vers les métiers des Travaux Publics.
Cette expérimentation portée par PRO EMPLOI à l’initiative de la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne (CSTP 77) a permis à 10 personnes réfugiées ou sous protection internationale d’intégrer une formation et une entreprise, depuis le 1er avril 2019.
Les plateformes emploi pérenne initiées par la CSTP 77 permettent, depuis près de 15 ans, à des personnes éloignées de l’emploi d’intégrer le secteur des Travaux Publics et, dans le même temps, aux entreprises de travaux publics de répondre aux clauses sociales, conditions d’exécution de nombreux Marchés publics.
Depuis 2001 et à l’initiative de l’ONU, chaque 20 juin marque la Journée mondiale des réfugiés. A cette occasion, Béatrice Abollivier, Préfète de Seine-et-Marne et André PIERRE-LOUIS, Sous-Préfet chargé de la politique de la ville, ont rendu visite à notre groupe de 10 réfugiés inscrits dans le parcours « Plateforme emploi pérenne vers les métiers des Travaux Publics » initiée par la Chambre Syndicale des Travaux Publics et portée par PRO EMPLOI.
L’ensemble des partenaires de cette expérimentation (entreprises de travaux publics, DIRECCTE, services de la Préfecture, centres d’hébergement,etc.) qui permet aux personnes réfugiées de bénéficier d’un sas de préparation* adapté avant l’entrée en formation professionnalisante « Constructeur VRD » sont venus, sur le chantier école du CPO à Lieusaint, à la rencontre de nos 10 apprenants originaires du Soudan, d’Erythrée, d’Afghanistan, du Tchad, pays qu’ils ont dû quitter fuyant conflits et guerres civiles. Soutenue et suivie par Monsieur le Sous-Préfet chargé de la politique de la ville, cette expérience doit permettre de construire un dispositif efficient à dupliquer dans différents secteurs d’activités. Gageons que cette visite exceptionnelle permette à ce dispositif de se dérouler sous les meilleurs auspices !
* Descriptif du sas de préparation ici (lien pdf)
Le groupement HORIZON dont BOUYGUES TP fait partie, a choisi de répondre à ses clauses d’insertion dans le cadre des Marchés du Grand Paris notamment en recrutant des publics éloignés de l’emploi pour les former à différents métiers pour lesquels des besoins en recrutement sont prégnants.
Nous leur souhaitons à tous un beau parcours dans les Travaux Publics !
PRO EMPLOI porte d’ores et déjà, dans ce contexte, les contrats de 4 apprenants Coffreurs et de 3 apprenants Opérateurs Tunnelier. Ces derniers ont été recrutés à l’occasion d’une matinée d’information organisée par l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre le 21 février dernier.
La Plateforme Emploi pérenne vers les métiers des Travaux Publics repose sur une volonté de la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne d’engager ses entreprises adhérentes dans une démarche collective de recrutement et de formation de publics éloignés de l’emploi.
Pour sa 16ème édition, la plateforme a été pensée et adaptée, avec le soutien de Monsieur André Pierre-Louis, Sous-Préfet de Seine-et-Marne chargé de la politique de la Ville, à un public exclusivement composé de personnes ayant le statut de Réfugiés.
Pour ce faire la CSTP 77 s’appuie sur PRO EMPLOI qui prend en charge :
- le sourcing et le diagnostic socioprofessionnel des candidats en lien avec l’ensemble des acteurs territoriaux de l’emploi et de l’insertion
- la préparation des candidats à leur rencontre avec les entreprises
- l'ingénierie de parcours avec la construction d'un sas de préparation à l'entrée en formation professionnelle devant permettre l'entrée des candidats en contrat de professionnalisation Maçon VRD à l'issue.
16 personnes réfugiées, parmi celles rencontrées par les entreprises le 19 mars dernier, intègrent ainsi une entreprise de travaux publics le 1er avril 2019, premier pas d'un parcours de 10 mois environ.
Elles bénéficieront, en priorité, d'une formation en Français Langue Etrangère, d'une remise à niveau aux bases mathématiques, d'une sensibilisation à la Sécurité au Travail et d'une initiation pratique aux activités liées aux chantiers de Travaux Publics.
Cette première phase validée, elles pourront être intégrées en Contrat de Professionnalisation.
Nous leur souhaitons beaucoup de réussite !
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