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Dans le cadre du dispositif "Plateforme Emploi pour l'Emploi Pérenne", la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne et PRO EMPLOI ont recruté, en novembre 2018, une quinzaine de candidats pour rejoindre les entreprises de Travaux Publics du Département via un parcours de formation permettant l'accès à la qualification de Maçon VRD. Une période de mise en situation en milieu professionnel et un bilan d'accompagnement, destinés à valider le projet des candidats, ont été suivis d'un sas de préparation ponctué de périodes d'intérim avant l'entrée en contrat de professionnalisation "Maçon VRD" prévue le 4 mars 2019 pour une douzaine de demandeurs d’emploi seine-et marnais.
Une belle opportunité !
les entreprises participant au dispositif se sont réunies en Comité de Pilotage le 20 février dernier avec la CSTP 77 et PRO EMPLOI afin de valider les entrées en Contrat de Professionnalisation.
L'association val-de-marnaise LE REGARD, réseau d'entreprises engagées dans l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, a demandé à PRO EMPLOI de porter un dispositif de formation en alternance qui doit permettre à une quinzaine de val-de-marnais d'intégrer le secteur des Travaux Publics.
PRO EMPLOI, en partenariat avec l’enseigne de Prêt à Porter UNIQLO, a mis en place un dispositif de Recrutement/Formation en vue d’une embauche sur des postes d’Employé Commercial en magasin en Ile de France.
Suite au succès de la première session organisée de décembre 2017 à avril 2018, une seconde a été programmée avec un démarrage à l’été 2018.
Huit candidats ont intégré une formation à l'AFPA de Paris en juillet 2018. A l'issue, nos candidats, tous récipiendaires de leur titre professionnel de niveau V, ont intégré différents magasins UNIQLO en Ile-de-France pour six semaines d'intérim au terme desquelles ils ont pour la plupart été recrutés par l'enseigne.
Nous leur souhaitons à tous une belle suite de parcours !
Sur l'initiative du Conseil Départemental du Val-de-Marne, PRO EMPLOI VAL-DE-MARNE a porté une action TREMPLIN vers les Métiers du BTP.
L’objectif du TREMPLIN VERS LE BTP était la découverte des activités liés aux métiers du BTP en intégrant une sensibilisation à l’hygiène et sécurité, et une remise à niveau en français et mathématiques orientée BTP.
Un an après le démarrage de cette action, 12 des 17 participants sont aujourd’hui en poste et 6 d’entre eux ont bénéficié d’une entrée en formation professionnelle en alternance avec une entreprise du BTP.
Le dispositif TREMPLIN s’est décliné en six phases :
- Phase 1 : Découverte des Métiers du BTP et construction du projet professionnel (Entretiens individuels et Ateliers collectifs)
- Phase 2 : Remobilisation physique et psychologique (sport, ateliers « confiance en soi et esprit d’équipe », atelier Mobilité)
- Phase 3 : Une remise à niveau en français, mathématiques et une sensibilisation hygiène sécurité (visée CléA)
- Phase 4 : Une période d’immersion dans une entreprise de BTP
- Phase 5: Une initiation pratique (chantier école) aux activités liées aux chantiers BTP.
- Phase 6 : Une période d’immersion dans une entreprise de travaux publics
Le public de cette action était constitué d'une quinzaine de Val-de-Marnais, très éloignés de l'emploi.
La finalité du Tremplin était de permettre aux participants de s'orienter vers un parcours professionnalisant ou un emploi dans le secteur du BTP.
Un an après le démarrage de cette action, 12 des 17 participants sont aujourd’hui en poste et 6 d’entre eux ont bénéficié d’une entrée en formation professionnelle en alternance avec une entreprise du BTP.
Les équipes de l’Agence SEINE ET MARNE NORD ont emménagé en octobre 2018 dans de nouveaux locaux situés, 16-18 rue Nicolas Appert à LOGNES. Une permanence est maintenue à MEAUX.
De nouveaux locaux plus spacieux et plus fonctionnels !
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