PRO EMPLOI a proposé, pour la 5^ème fois, en partenariat avec UNIQLO, à des personnes ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), de se former au métier d’Employé Commercial en Magasin (Titre professionnel) afin de rejoindre les magasins UNIQLO d’Ile-de-France.

Ainsi, 9 personnes ont intégré notre dispositif de formation/recrutement le 14 juin dernier.

Elles suivent, en ce moment même, un peu plus de 300 heures de formation avec l’AFPA de Paris 12 et seront intégrées dans différents magasins UNIQLO d’Ile-de-France à l’issue, d’abord pour une période de validation des acquis de la formation en intérim d’insertion puis une embauche si le parcours est validé. Elles bénéficieront évidemment d’un accompagnement socioprofessionnel renforcé par les équipes de PRO EMPLOI tout au long de leur parcours.

Nous leur souhaitons à tous beaucoup de réussite !

La première Plateforme Emploi pérenne vers les métiers des Travaux Publics réservée aux publics Réfugiés ou Bénéficiaires de la Protection subsidiaire, initiée par le Syndicat des Travaux Publics de l’Essonne (STP 91), portée par PRO EMPLOI, avec le soutien de la Préfecture de l’Essonne, qui a débuté en octobre 2020, se poursuit.

Nos 14 apprenants en parcours de professionnalisation passeront leur titre professionnel « Maçon VRD » début septembre et continueront en entreprise pour une période de validation des acquis de formation, jusqu’au 22 octobre prochain. Les entreprises du STP 91 envisageront ensuite leur embauche.

L’entreprise SENDIN a interviewé Ali Benakouche, Chargé de Recrutement de l’agence PRO EMPLOI Seine-Saint-Denis, afin de valoriser un partenariat efficient dans le cadre de sa démarche d’insertion de publics éloignés de l’emploi.

Le parcours de formation Chauffeur Poids Lourds construit grâce au partenariat de PRO EMPLOI et ReSaclay en Essonne a rencontré un franc succès ! Cette formation avait pour objectif de permettre à des personnes en Insertion d’intégrer durablement, en tant que conducteur de poids lourd, une entreprise des secteurs Déchets, BTP ou  Transport Logistique, située sur le territoire de l’Essonne.

Grace à un parcours progressif, adapté et sécurisé, les personnes ayant intégré ce dispositif ont développé des compétences, des comportements professionnels, des qualifications et certificats (permis C/CACES bras de gris/FIMO) requis pour le métier, mais aussi de l’expérience pratique nécessaire pour garantir une intégration professionnelle durable.

Le parcours de formation était composé de 4 phases alternées sur 6 mois, comprenant :

1. des temps de formation collectif, du renfort de compétences adapté en individuel ou en petit groupe
2. la préparation du permis de conduite C, FIMO, CACES Bras de Grue
3. des mises en application dans une période de formation en situation de travail grâce à la mise en œuvre d’une AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) au sein de RESACLAY
4. une phase de prise d’expérience en contrat d’intérim d’insertion avec PRO EMPLOI, permettant l’accompagnement et la préparation d’une insertion professionnelle durable en entreprise.

Ce bel exemple de collaboration entre SIAE permet à 10 personnes en insertion de retrouver le chemin de l'emploi durable.

Ecoutez leur témoignage !