Les équipes de l’Agence VAL-DE-MARNE ont emménagé en février 2019 dans de nouveaux locaux situés, 16 avenue Jean JAURES (5ème étage) à CHOISY LE ROI (94600).
Pour toute information, vous pouvez contacter Audrey GUTMAN, Responsable d’agence au 01 48 90 83 78 (numéro de téléphone inchangé). De nouveaux locaux plus spacieux et plus fonctionnels !choisy oryx

DSC4988 ROISSY RUE DES BUISSONS AMENAGEMENT DE VOIRIESDans le cadre du dispositif "Plateforme Emploi pour l'Emploi Pérenne", la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne et PRO EMPLOI ont recruté, en novembre 2018, une quinzaine de candidats pour rejoindre les entreprises de Travaux Publics du Département via un parcours de formation permettant l'accès à la qualification de Maçon VRD. Une période de mise en situation en milieu professionnel et un bilan d'accompagnement, destinés à valider le projet des candidats, ont été suivis d'un sas de préparation ponctué de périodes d'intérim avant l'entrée en contrat de professionnalisation "Maçon VRD" prévue le 4 mars 2019 pour une douzaine de demandeurs d’emploi seine-et marnais.

Une belle opportunité !les entreprises participant au dispositif se sont réunies en Comité de Pilotage le 20 février dernier avec la CSTP 77 et PRO EMPLOI afin de valider les entrées en Contrat de Professionnalisation.

les entreprises participant au dispositif se sont réunies en Comité de Pilotage le 20 février dernier avec la CSTP 77 et PRO EMPLOI afin de valider les entrées en Contrat de Professionnalisation.

Sur l'initiative du Conseil Départemental du Val-de-Marne, PRO EMPLOI VAL-DE-MARNE a porté une action TREMPLIN vers les Métiers du BTP.
L’objectif du TREMPLIN VERS LE BTP était la découverte des activités liés aux métiers du BTP en intégrant une sensibilisation à l’hygiène et sécurité, et une remise à niveau en français et mathématiques orientée BTP.
Un an après le démarrage de cette action, 12 des 17 participants sont aujourd’hui en poste et 6 d’entre eux ont bénéficié d’une entrée en formation professionnelle en alternance avec une entreprise du BTP.
Le dispositif TREMPLIN s’est décliné en six phases :

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  • Phase 1 : Découverte des Métiers du BTP et construction du projet professionnel (Entretiens individuels et Ateliers collectifs)
  • Phase 2 : Remobilisation physique et psychologique (sport, ateliers « confiance en soi et esprit d’équipe », atelier Mobilité)
  • Phase 3 : Une remise à niveau en français, mathématiques et une sensibilisation hygiène sécurité (visée CléA)
  • Phase 4 : Une période d’immersion dans une entreprise de BTP
  • Phase 5: Une initiation pratique (chantier école) aux activités liées aux chantiers BTP.
  • Phase 6 : Une période d’immersion dans une entreprise de travaux publics

Le public de cette action était constitué d'une quinzaine de Val-de-Marnais, très éloignés de l'emploi.
La finalité du Tremplin était de permettre aux participants de s'orienter vers un parcours professionnalisant ou un emploi dans le secteur du BTP.
Un an après le démarrage de cette action, 12 des 17 participants sont aujourd’hui en poste et 6 d’entre eux ont bénéficié d’une entrée en formation professionnelle en alternance avec une entreprise du BTP.

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