Ce parcours, construit et cofinancé avec l’Etablissement Public Territorial « Grand Orly Seine Bièvre » (EPT12) est destiné à un public domicilié sur le territoire de l’EPT, ayant une appétence pour les métiers du BTP et présentant des faiblesses en Français, faiblesses représentant un frein à l’emploi. Après avoir bénéficié d’une formation de 7 semaines en Français Langue Etrangère (FLE) portée par PRO EMPLOI, notre groupe, après trois semaines de découverte des chantiers BTP au sein de diverses entreprises partenaires, est entré dans la phase d’initiation aux métiers du BTP le 22 mars dernier.

L’objectif de ce module de formation de 7 semaines mis en œuvre grâce au partenariat de PRO EMPLOI et de l’EPT 12 est de permettre aux apprenants de s’intégrer dans l’entreprise et dans la société, d’acquérir les bases et les automatismes d’un ouvrier d’exécution niveau 2 dans le secteur du BTP. Au programme : découvrir les différents métiers et les possibilités d’accéder à ces derniers, découvrir et utiliser les différents outils manuels utilisés dans le BTP, s’imprégner des bons gestes et des bonnes postures, analyser les risques et installations de chantier, appréhender la notion de travail d’équipe, bénéficier d’une sensibilisation et prévention à la sécurité, s’approprier le vocabulaire technique, s’initier à la lecture de plans, appréhender les valeurs de la République, définir les notions de droits et de devoirs, travailler sur la cohésion de groupe et le vivre ensemble, développer le lien social et la communication, développer l’estime de soi et trouver sa place dans un groupe.

Le 17 mai prochain, nos apprenants retourneront sur les chantiers BTP, au sein des entreprises, pour une période d’intérim d’au moins 3 semaines de validation des acquis de leur formation, qui, nous l’espérons, les conduira vers une sortie positive de ce dispositif innovant.

Une seconde session est d’ores et déjà prévue pour un démarrage fin mai 2021.